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COMUNICADO DE SADOP SECCIONAL SANTA CRUZ

En consonancia con lo expresado por el Consejo Directivo Nacional de SADOP respecto a la intención del centralismo porteño de nacionalizar la situación epidemiológica, desde la Seccional Santa Cruz del SADOP repudiamos las agresiones físicas sufridas por dirigentes y maestros/as en distintos puntos del país y la violencia simbólica ejercida desde algunos medios de comunicación y por políticos en plena pandemia por el COVID 19. Además, se solidariza con todas las organizaciones y docentes que han padecido la intolerancia en estos días.

Nuevamente dirigentes políticos de la oposición local toman las decisiones del gobierno centralista de la ciudad de Buenos Aires y utilizan la pandemia para hacer política partidaria. Muchos de los que hoy levantan su voz e impulsan manifestaciones populares por el retorno a las aulas son los primeros que en los años del macrismo, se escondían y regocijaban cuando el gobierno liberal ahogaba Santa Cruz, no a un gobierno, sino que nos castigaba a todos los habitantes de la provincia.

Entre las alas de esa dirigencia insensata, propietarios de escuelas que se cubren reclamando un regreso a las aulas. Alguno de ellos, como en alguna ciudad del oeste provincial, reciben subvención del estado provincial y en algunas de esas escuelas incluso a los docentes no se les paga lo que dice la ley, se les niega beneficios sociales y gremiales, pero aparecen como espadachines de la Educación y la legalidad. A esos propietarios primero les decimos que deberían ponerse en regla, tener al personal docente encuadrado como dicen las normas y sobre todo respetar la ley.

En nuestra provincia es mentira que no hay clases, durante el 2.020 y lo que va de este año los docentes pusieron y ponen no tan solo su dinero, sino también el ingenio, su capacidad, y su buena voluntad, para lograr que sus alumnos puedan conectarse o recibir las tareas o cuadernillos que les preparan con el fin de que el vínculo pedagógico no se pierda.

Muy pocos vínculos son tan importantes como el vinculo docente – alumno, y reafirmamos el deseo de un pronto regreso a la presencialidad, aunque tampoco nadie puede ignorar que la situación epidemiológica es extremadamente complicada en estos momentos donde en todo el mundo los casos y las muertes aumentan día a día. Cada 48 horas mueren casi la misma cantidad de argentinos que en la guerra de Malvinas.

Se quintuplicó la cantidad de contagios entre niños y adolescentes en el país desde febrero hasta ahora, mantener la educación virtual por un tiempo más es cuidar a todos, no tan solo a niñas, niños y adolescentes, sino también a sus grupos familiares y estamos totalmente de acuerdo con que las autoridades educativas de la provincia de Santa Cruz hayan decidido mantener la modalidad virtual en aquellos lugares en los que la transmisión es comunitaria, preservando asi la salud de todas y todos sus habitantes.

Muchos tenemos familiares, amigos, vecinos que perdieron la vida por el COVID-19 por eso es importante no tan solo los cuidados, sino además la vacunación, y hoy es un porcentaje mínimo de docentes que lo está y esto tiene que ver también con el contexto mundial de vacunas disponibles, por eso instamos a las autoridades a continuar la búsqueda de vacunas que nos permitan pronto salir de esta situación. Desde nuestra seccional seguiremos en la senda defendiendo los derechos de quienes trabajan en las escuelas de gestión privada, poniendo en esta instancia la salud como principio rector de nuestra actividad ya que nadie puede hoy garantizar la salud de las compañeras y compañeros docentes.

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El Dr. Carlos Aparicio  recibió al Secretario General del SADOP Prof. Andrés Alvarez.

El delegado del Ministerio de Trabajo en zona norte Dr. Carlos Aparicio recibió a miembros de la comisión directiva del Sindicato de Docentes Privados para recibir distintos requerimientos acerca de expedientes que se tramitan ante ese ministerio.

En la oportunidad el Sec. Gral. Prof. Andrés Alvarez reiteró su preocupación ante la negativa de algunos empleadores de cumplir con la normativa vigente, lo que lleva a los docentes a tener que iniciar actuaciones ante el Ministerio para que le sean respetados sus derechos laborales.

Caso emblemático fue el del Prof. Juan Rueda de Puerto Deseado donde el Instituto María Auxiliadora de esa localidad fue condenado a pagar la indemnización de un poco más de $50.000 por una baja de horas y al día de la fecha no la abonaron prefiriendo judicializar la situación. Hace unos días se volvió a repetir la misma situación por una baja de horas y el Instituto vuelve a plantear cuestiones que ya habían sido resueltas.

Desde el SADOP esperan que el Ministerio resuelva la nueva situación en un plazo razonable ya que se trata del mismo empleado, la misma empleadora y la misma situación.

Entre otros temas, también se dialogó con respecto a las expectativas del retorno a clases presenciales en zona norte de Santa Cruz. Tanto el Dr. Aparicio como el Prof. Alvarez coincidieron en que los trabajadores se encuentran ansiosos de volver a las aulas cuanto antes, siempre que la situación epidemiológica así lo permita, mediante la autorización del Ministerio de Salud y el Consejo Provincial de Educación, además que los empleadores respeten los protocolos correspondientes, situación que será monitoreada conjuntamente.

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El día viernes 26 del corriente se llevó a cabo una audiencia en la sede del Ministerio de Trabajo de Puerto Deseado con representantes del SADOP y del Instituto María Auxiliadora de esa localidad.

El conflicto suscitado viene de larga data, una situación de despido a un docente de una escuela privada que deja entrever la falta de criterio por parte de los dueños de la misma cuando se trata de incumplir la normativa vigente a conveniencia sin tener en cuenta que cada vez que contrata personal, su relación con el mismo es de empleo privado y su forma legal es la Ley de Contrato de Trabajo.

Resulta ser que al docente en cuestión se le ha dado de baja horas cátedra en el mes de junio del año pasado, vale decir en medio de una pandemia donde se encuentra vigente el decreto nacional que prohíbe los despidos. Haciendo caso omiso a esta normativa, la escuela incurre en una falta mayor que es no abonar la indemnización de esas horas al profesor. 

Por tal motivo inmediatamente el sindicato que representa a trabajadoras y trabajadores de la educación privada en Santa Cruz ha intentado por todos los medios que el docente sea reincorporado a sus funciones ya que la prioridad es poder sostener la fuente laboral.

Al día de la audiencia, no se ha llegado a ningún acuerdo y lamentablemente el IMA no accedió a restituir las horas al docente pero si ha decidido abonar el importe correspondiente a indemnización con el agravante de que están cometiendo un acto improcedente ya que el docente es un delegado sindical en dicha escuela y por lo tanto cuenta con los fueros que le confiere la ley de asociaciones sindicales.

Finalmente se espera hasta el día lunes 29 de marzo que la propuesta a presentar por representantes del IMA ante el Ministerio de Trabajo, sea acorde a la liquidación que corresponde por indemnización.

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El Sindicato de los docentes privados se mantiene firme en la defensa de los derechos de las maestras de Jardines Maternales y advierte que al no estar registrados, los niños que concurren allí no están seguros.

Esto surge luego de una reunión mantenida entre su Secretario General Andrés Alvarez con la Directora Provincial de Nivel Inicial prof. Alejandra Godoy.

Dicha reunión se llevó a cabo de manera virtual, y en la misma la Prof. Alejandra Godoy  le comentó al sindicato la tarea que viene llevando adelante para lograr que los propietarios de los jardines maternales de Caleta Olivia se pongan en regla y cumplan con lo requerido en la Resolución Nº 1509/2019.

A pesar que esta resolución tiene casi 2 años, al momento ningún jardín maternal de la ciudad de El Gorosito se puso en regla, esto perjudica sobre todo al personal que trabaja en estas instituciones ya que no pudieron acceder a ninguna de las ayudas dadas por el gobierno nacional ni provincial por la pandemia de COVID-19, tal como los ATP o programas de ayuda al empleo.

Esto es exclusiva responsabilidad de los propietarios, manifestó Alvarez ya que se niegan a blanquear al personal y registrarlos como empleados en relación de dependencia, pagar sueldos en blanco, que el trabajador pueda tener su obra social y tener aportes para su jubilación. Por el contrario, en el mejor de los casos, estos “patrones” los hacen facturar como monotributo, cosa que en educación está totalmente prohibido por la legislación vigente.

Muchos propietarios dicen que no necesitan estar registrados y se escudan en una habilitación municipal, que incluso ahora en Caleta Olivia, han cambiado de rubro y se hacen llamar “Talleres de contención”, pero están equivocados, toda institución además de la habilitación municipal si o si debe registrarse en el Consejo Provincial de Educación, si no lo hacen están infringiendo la ley.

Por otro lado, hacemos un llamado de atención a los padres que deben enviar sus hijos a esos jardines y les recordamos que lo único que garantiza que los docentes que allí trabajan sean aptos, es que estén regulados por educación provincial. Hoy en día es un serio riesgo ya que ningún dueño presentó ningún papel ni solicitud ante la dirección de nivel inicial de la provincia.

La dirección provincial de educación tiene habilitado una dirección de correo electrónico para cualquier consulta o solicitud de los propietarios que es jardinesmaternales.stacruz@gmail.com

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Por estos días, continúan las reuniones de la Comisión Organizadora de SADOP Santa Cruz con representantes legales de escuelas privadas de la provincia ya sea en forma presencial o remota.

Estas reuniones han permitido poder dialogar con empleadores acerca de diversas cuestiones referidas a la adecuada liquidación de haberes, a la derivación de aportes a la obra social de origen OSDOP, el abono de incentivo docente en algunas escuelas que aún no han regularizado este pago a sus empleados.

Otro tema muy importante que ya se venía solicitando, por parte de esta entidad sindical, es el cumplimiento del reconocimiento de la beca estudiantil para las y los docentes afiliados a SADOP que tienen sus hijos estudiando en las mismas escuelas privadas donde prestan servicios. Es un beneficio que ha dispuesto el Consejo Gremial de Enseñanza Privada en su Res. Nº 45984 y la mayoría de las escuelas privadas no lo estaban considerando. Esto reviste singular importancia ya que cada escuela ofrecerá a los docentes afiliados una beca que cubrirá hasta el 100 % de la cuota mensual de sus hijos.

Las escuelas que ya se han pronunciado en el cumplimiento de esta normativa son el Instituto Aonikenk y Colegio San José Obrero de Caleta Olivia. ʺDel mismo modo lo harán en el Colegio María Auxiliadora de Puerto San Julián, Instituto Austro de Río Gallegos y con el Colegio Salesiano de Puerto Deseado, estos días esperamos una respuesta favorable ʺ, según lo señaló el Secretario General, Prof. Andrés Alvarez.

Siguiendo con la agenda de reuniones, se espera poder seguir dialogando con otras instituciones de gestión privada de la provincia para poder llegar a un acuerdo con respecto al tema de las becas y también la concreción de una mesa de trabajo para analizar otras cuestiones inherentes a las instituciones educativas privadas.

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El Secretario General de SADOP en Santa Cruz Prof. Andrés Alvarez se refirió a las paritarias tanto nacionales como provinciales y su importancia para el sector docente.

Las paritarias son el ámbito propicio para definir no solo lo referido a temas salariales, sino que también a condiciones y medioambiente de trabajo, consecución de derechos colectivos entre otras cosas.

Con referencia a la parita nacional, el aumento de salario ofrecido por el estado nacional que ronda el 34,6% es un monto aplicado sobre el salario mínimo vital y móvil que igualmente se encuentra bastante desfasado de acuerdo a la canasta básica familiar que se ha incrementado considerablemente. Así mismo  el incentivo docente se elevará teniendo en cuenta la suma de un importe por conectividad. El monto acordado en paritaria nacional se verá replicado en las diversas jurisdicciones.

En tal sentido consultado al respecto sobre la paritaria provincial, Alvarez señaló que aún no han sido convocados como sindicato por el estado provincial pero si se está empezando a trabajar en la organización de una mesa de trabajo con representantes legales donde se pueda dialogar sobre las mismas cuestiones y otras que conciernen específicamente a las escuelas de gestión privada. El tema salarial, si bien es uno de los más importantes ya que un incremento en los sueldos debería acercarse considerablemente al actual costo de la canasta familiar, también hay otros temas que necesitan ser discutidos como el regreso a la presencialidad con los debidos protocolos.

Así mismo destacó que el producto de ese diálogo del SADOP con representantes legales ha permitido la consecución de un gran logro. El reconocimiento de los empleadores de su obligación de pagar salarios de acuerdo a lo estipulado por ley “a igual trabajo, igual remuneración”. Es así que hoy un docente que se desempeña en el ámbito privado y también en el estatal se le reconoce el pago del título docente en ambas instituciones.

Otro tema a seguir fortaleciendo es la obra social OSDOP, cuestión que ya se está trabajando por estos días con el estado provincial. “Es un logro más que este sindicato viene gestionando para que cada docente privado pueda tener el beneficio de usufructuar su propia obra social. Tal es así que desde inicios del presente año docentes de escuelas privadas subvencionadas se pueden ir incorporando a OSDOP, dejando así de pertenecer a la Caja de servicios sociales de la provincia”.

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Desde la Secretaría de Acción Social, este comienzo de ciclo lectivo 2.021 se entregará a todas las afiliadas y afiliados de Santa Cruz, una mochila o morral con algunos artículos escolares en su interior. Recordemos que el año 2.020 se hizo entrega de una cartuchera con biromes, fibra para pizarra, corrector, resaltador entre otros elementos muy útiles para el uso cotidiano, además de una agenda.

Esta semana se comenzó con la entrega de las mochilas y para la próxima semana se organizará el modo de recepción de kits escolares para las hijas e hijos de docentes que fueran registrados hasta noviembre de 2.020.

Teniendo en cuenta el protocolo vigente, ya se informará a través de los delegados y redes sociales los horarios para que las y los docentes se acerquen a recepcionar los artículos escolares, o en su defecto acercarles los mismos, en caso de no poder asistir.

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