La Ley tiene como objetivo regular el teletrabajo y entraría en vigencia luego de la finalización del ASPO.

Entre los puntos que se mencionan se establece que todas las personas que adopten esta modalidad tendrán los mismos derechos que quienes lo hagan de manera presencial. Tal es así que los haberes deberán ser equivalentes.

Entre los puntos que se establecen, se plantea el derecho a la desconexión digital, a pautar horarios de trabajo, poder contar con el equipamiento necesario para desarrollar las tareas.

Dichos elementos y herramientas necesarias para trabajar deberán ser provistos por el empleador, caso contrario deberán destinar una compensación económica.